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Canicule, quelles sont les obligations de l’employeur ?

Il est stipulé dans le code du travail que l’employeur a l’obligation de fournir à ses employés de l’eau potable et fraîche. Il est tenu d’assurer la sécurité et de protéger la santé de ses salariés.

Dans les locaux fermés, l’air doit être renouvelé de manière régulière pour éviter les élévations de température.

Pour les personnes travaillant dans le BTP, l’employeur a l’obligation de leur fournir au minimum 3 litres d’eau fraîche par jour. Et comme tout poste de travail en extérieur, d’aménager les horaires dans la mesure du possible :

  • Décalage des horaires de travail,

  • Augmentation des temps de pause,

  • Mise à disposition d’un système de ventilation.

Le code du travail ne précise rien sur la tenue professionnelle. Si cette dernière est nuisible pour l’image de l’entreprise ou qu’elle peut nuire à la sécurité de l’employé (ex : vêtement de protection), l’employeur peut limiter cette liberté.

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